List prezesa
Zapraszam do zapoznania się z Raportem Rocznym Grupy Kapitałowej Banku Handlowego w Warszawie S.A. za 2021 rok.
Elżbieta Światopełk - Czetwertyńska
Prezes Zarządu Banku Handlowego w Warszawie S.A.
Tworzenie wartości dla akcjonariuszy
- zysk netto 4,5x wyższy niż w roku 2020
- rekomendacja wypłaty niemal 100% zysku za 2021 r. w formie dywidendy
-
stopa dywidendy na poziomie 10%
Zysk netto do podziału (w mln zł)
Zwrot na kapitale (ROE) dla Grupy Kapitałowej
10,1% - powyżej kosztu kapitału
Mocny wzrost przychodów Bankowości Instytucjonalnej, stanowiących ponad 70% wszystkich przychodów Banku
- wzrost przychodów klientowskich w Bankowości Instytucjonalnej o 10% r./r.
- wysoka dynamika wzrostu kredytów w segmencie Bankowości Przedsiębiorstw +13% r./r.
- wzrost wolumenów FX o 24% r./r. wśród Klientów Bankowości Instytucjonalnej
Kontynuacja wzrostu w obszarze Zarządzania Majątkiem
- wzrost liczby klientów zamożnych (Citi Private Client – CPC) o 23% r./r
- wzrost depozytów klientów indywidualnych o 9% r./r.
- wzrost wolumenów FX o 20% r./r., z czego ponad połowa tych wolumenów jest realizowana w dedykowanym narzędziu – Citi Kantor
Zrównoważony rozwój
Środowisko
- wspieranie klientów w transformacji ich modeli biznesowych w kierunku zrównoważonego rozwoju
- pozyskanie 155 mln „zielonych aktywów” w 2021 r., wprowadzenie „zielonych produktów”
- polityka kredytowa - uwzględnienie czynników środowiskowych i społecznych w procesach kredytowych
- cele ESG uwzględnione jako istotne w nowej Strategii na lata 2022-2024
- redukcja emisji własnej CO₂ w 2021 r. o 33% vs 2020 r.
Społeczność
- utrzymana pozycja lidera różnorodności - ponad 50% kobiet w organach zarządczych Banku (Zarząd i Rada Nadzorcza), ponad 49% kobiet w kadrze menedżerskiej
- promowanie i wspieranie inicjatyw pracowniczych - Citi Women Network, Disability Network, Citi Pride Network, działań charytatywnych czy wspólnych aktywności sportowych
- wzrost zaangażowania wolontariuszy - mimo przeszkód związanych z pandemią w 2021 wolontariusze Citi Handlowy angażowali się w pomoc ponad 31 tys. razy
- obecność w Diversity IN Check, tytuł „Banku wrażliwego społecznie” w XII edycji rankingu Złoty Bankier i dziennika „Pulsu Biznesu”.
Ład korporacyjny
- obecność w WIG-ESG, utrzymany tytuł Super Etycznej Firmy